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值得注意的是，在今年5月3日和9月11日，英威腾已经先后发布了两份大股东所持股份被司法冻结的公告。5月3日，上市公司披露，大股东黄申力因对一宗融资租赁合同的承租方担保，其直接持有的350万股被广东省深圳市宝安区人民法院司法保全；9月11日，上市公司披露，黄申力因对一宗“借贷合同的债务2500万涉及担保纠纷”，其直接持有的540万股份被杭州市江干区人民法院司法保全。这两宗司法冻结目前仍未披露实质性的解决进展。

另一个是国际化。我们在不断地与世界接轨，大家同在一个地球上，就会有交往。为什么要开放？因为没有开放可能会缺乏新思想，缺少比较就很容易闭塞，容易固步自封。也正是因为开放，可能就会经常地激发比较，去发现自身的不足，发现别人的长处，同时也会在比较之中发现自己的长处。需要改进的地方就要改进，这就是改革。如果不开放、不改革，一个社会保持系统的进步就会比较难。市场化、国际化，至少从经济发展、经济学规律的角度来讲也是正确的。

转型之路前述东北不良资产行业人士指出，目前多数地方AMC都是国企控股，但随着省级和地市级AMC松绑，如吉林资管般将有越来越多的民企参与甚至控股地方AMC。此前不良市场很浮躁，很多机构并没有用心处置不良，而是躺赚政策价差，甚至一些企业是为布局金控集团争夺地方AMC牌照。这部分缺乏金融业务开展和管理经验的民营企业盲目布局AMC，可能会过度重视盈利而忽视运营和风险管理，一方面可能使地方AMC的业务发展不如预期，更甚者可能带来行业风险的上升。

资产减值厉害业绩大幅下滑吉林银行2019年半年报显示，2019年上半年营业收入46.89亿元，较2018年同期的40.08亿元增长16.99%；净利润由2018年上半年的15.48亿元，猛降至2019年上半年的7.85亿元，降幅高达49.29%，几近腰斩。

将市场化选聘新任合规总监经历了风险事件洗礼的光大证券，更加深刻地认识到稳健发展和风险管理的重要性。在关于后续合规总监人选上，光大证券表示将通过市场化竞争的方式，尽快选聘新任合规总监。前不久，光大证券对外发布重磅招聘信息，对总裁、副总裁、总监三个职位进行市场化公开选聘。三个岗位的任职要求中，都有一条“具有强烈的风险合规意识和较强的风险合规管理能力”。由此可见光大证券对合规风控的重视程度。

台湾地区半导体人才流向大陆的历史可追溯至2000年，在中国政府2015年提出加强半导体产业后，这种人员流动正在加快。“希望参与大项目，提高作为技术人员的自身价值，这是理所当然的吧”，2018年秋季离开多年工作的台湾大型半导体厂商、跳槽到中国大型半导体企业的一位50多岁台湾男性在回乡探亲时表示，透露了跳槽的原因。